Yrityskulttuuri
Gufan Carbon Co., Ltd. on sitoutunut rakentamaan positiivista ja vakaata yrityskulttuuria. Noudata "ihmissuuntautunutta" periaatetta, heijastaa täysin työntekijöiden ideologista dynamiikkaa. Tätä tarkoitusta varten toteutamme säännöllisesti erilaisia yrityskulttuuritoiminnan muotoja ja tapoja vahvistaaksemme työntekijöiden yhteenkuuluvuutta ja yhteenkuuluvuuden tunnetta sekä virittääksemme heidän työinnostustaan ja -innostustaan. Samalla se saa työntekijät tuntemaan ja ymmärtämään paremmin yrityksemme puolustamia ja painottamia perusarvoja. Voit "rehellisyys, harmonia, win-win" tarkoitukseen! Kun rehellisyys voittaa asiakastyytyväisyys, laatu saavuttaa loistavia asiakkaita, on tavoitteemme!
Joukkueen kulttuuri
Joukkuekulttuuri on Gufanin ytimessä. Olemme sitoutuneet luomaan osallistavan tiimikulttuurin, joka edistää innovointia, luovuutta ja parempaa päätöksentekoa. Monimuotoisuuteen kuuluvat muun muassa erot sukupuolen, iän, kielen, vähemmistötaustan, ammatillisten taitojen ja elämänkokemusten sekä sosiaalisen taustan suhteen. , ja onko henkilöllä perhevelvoitteita vai ei. Tarjoamme työntekijöille turvallisen ja kutsuvan ympäristön kokoontua yhteen, jakaa ainutlaatuisia näkökulmiaan, kokemuksiaan, taitojaan ja tukea jokaista muut.Pöydän moninaiset äänet edistävät innovaatioita ja parantavat yleistä suorituskykyämme.Olemme ylpeitä siitä, että olemme luoneet ympäristön, jossa jokainen työntekijä tuntee olevansa arvostettu, arvostettu ja tuettu, ja uskomme, että tiimimme kulttuurimme on merkittävä tekijä menestyksemme kannalta. .
